Calculadora de Valor por Hora
Informe seu salário e quantas horas trabalha por semana. O divisor mensal é estimado automaticamente.
Quanto você recebe e quantas horas trabalha?
Personalizar o cálculo (opcional)
40 horas por semana usam como referência o divisor 200; 44 horas, 220. O divisor aplicável pode variar conforme contrato e categoria.
Resultado da estimativa
R$ 3.000,00 ÷ 200,00 horas = R$ 15,00 por hora bruta.
O que o valor por hora representa
O valor bruto por hora é uma forma de relacionar a remuneração mensal à jornada de trabalho. A calculadora começa pelo salário informado e divide pelo número de horas mensais usado como referência. Assim, você consegue comparar jornadas diferentes sem tratar uma carga semanal mais curta como se tivesse o mesmo total de horas. Para estimar verbas de desligamento a partir das datas e do tipo de contrato, veja a calculadora de rescisão trabalhista.
O resultado não é o valor líquido que chega à conta bancária. Impostos, contribuições, benefícios, adicionais e descontos não são abatidos automaticamente. A conta também não substitui o divisor definido no contrato, na categoria profissional ou em acordo aplicável. Se você já possui esse divisor em um contracheque ou documento trabalhista, pode informá-lo no campo opcional.
Comece pela carga horária semanal
Escolha a quantidade de horas que seu contrato prevê por semana. Não é necessário contar quantos dias existem no mês nem calcular manualmente o total mensal. A ferramenta usa a carga semanal para sugerir um divisor mensal simples, multiplicando as horas semanais por cinco.
Por essa aproximação, 40 horas semanais geram um divisor de referência de 200 horas, enquanto 44 horas geram 220. O divisor pode mudar conforme a categoria, o contrato ou a escala. Se você já conhece o divisor usado pelo RH, abra “Personalizar o cálculo” e informe o número exato. Se não souber, deixe o campo vazio.
Exemplos calculados com jornadas distintas
Os valores da tabela foram obtidos com a fórmula da própria calculadora. Em todos os casos, a remuneração informada é bruta e o divisor automático corresponde às horas semanais multiplicadas por cinco. O adicional de hora extra é apenas uma comparação numérica: a ferramenta não decide se uma hora específica tem direito a pagamento extraordinário.
| Salário bruto | Horas por semana | Divisor estimado | Valor por hora | Hora com adicional de 50% |
|---|---|---|---|---|
| R$ 3.000,00 | 40,00 h | 200,00 h | R$ 15,00 | R$ 22,50 |
| R$ 2.400,00 | 30,00 h | 150,00 h | R$ 16,00 | R$ 24,00 |
| R$ 2.800,00 | 42,00 h | 210,00 h | R$ 13,33 | R$ 20,00 |
Para um salário bruto de R$ 3.000,00 e jornada de 40 horas por semana, o divisor estimado é 200. A divisão resulta em R$ 15,00 por hora; usando um adicional comparativo de 50%, a hora fica em R$ 22,50.
Quando usar o divisor estimado ou informar outro
Use o divisor automático para obter uma referência rápida a partir da carga horária semanal informada. O campo personalizado serve para situações em que o contrato, o contracheque, a convenção coletiva ou o departamento de pessoal indique outro divisor mensal. Ao preenchê-lo, a calculadora usa esse número em vez da estimativa baseada na semana.
Escalas como 12×36, trabalho em turnos, jornadas com compensação e categorias com regras próprias podem exigir análise específica. Nesses casos, não escolha um divisor apenas porque ele produz um valor esperado. Confira o contrato e a norma aplicável. Se o divisor não estiver claro, peça ao RH uma explicação de como o salário-hora foi apurado.
O que a simulação de hora extra mostra
O campo de adicional calcula apenas uma multiplicação sobre o valor da hora normal. Com um adicional de 50%, a conta multiplica o valor-hora por 1,5; com outro percentual, aplica a taxa que você informou. A Constituição prevê remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à do normal, mas o adicional devido em cada situação depende da jornada, da compensação de horas e das regras aplicáveis.
A Emenda Constitucional nº 141 foi promulgada em 16/10/2026 e prevê redução gradual da jornada máxima semanal para 40 horas. A primeira etapa reduz o limite de 44 para 42 horas a partir de 16/12/2026; a transição para 40 horas ocorre 14 meses após a publicação. A emenda prevê dois dias de repouso semanal remunerado, sem redução salarial, e não reduz proporcionalmente jornadas já fixadas em até 40 horas. A emenda não altera a jornada dos servidores públicos. Leia a explicação oficial do Senado e consulte o texto da Emenda Constitucional nº 141.
Perguntas frequentes sobre salário-hora
A Emenda 141 muda o divisor?
A ferramenta estima o divisor multiplicando as horas semanais por cinco: 42 horas correspondem a 210 horas mensais e 40 horas correspondem a 200. Se o seu contrato ou a norma aplicável indicar outro divisor, o divisor do contrato prevalece; informe-o em “Personalizar o cálculo”.
Para uma jornada de 40 horas por semana, o divisor é 220?
Como referência usual, 40 horas semanais correspondem ao divisor 200, enquanto 220 costuma estar associado a 44 horas semanais. O divisor efetivamente aplicável pode depender do contrato, da categoria e do regime de trabalho. Por isso, use o campo personalizado quando houver um número específico indicado pelo empregador ou pela norma coletiva.
O intervalo para almoço entra na carga semanal?
Use a carga horária semanal registrada no contrato ou no controle de jornada. Em geral, o intervalo não remunerado não compõe as horas efetivamente trabalhadas. Se você permanece trabalhando durante a pausa ou se o contrato trata esse período de outra forma, confirme como a jornada é registrada antes de comparar o salário-hora.
O valor calculado já desconta INSS e Imposto de Renda?
Não. O cálculo parte do salário bruto e não aplica descontos previdenciários, tributários, benefícios ou adiantamentos. Isso permite comparar o valor-hora bruto de uma jornada, mas não representa o líquido recebido. Para entender o valor líquido, consulte o contracheque e as regras aplicáveis a cada verba.
Posso usar a calculadora para uma escala 12×36?
Você pode usar a conta para explorar valores, mas essa escala pode seguir critérios próprios de divisor e compensação. Não estime o divisor apenas multiplicando os plantões por um número aproximado de dias. Se o contrato ou a convenção coletiva informar o divisor, preencha o campo personalizado; se não souber, confirme com o RH.
O adicional de 50% significa que toda hora extra será paga assim?
Não necessariamente. A tela aplica o percentual escolhido para mostrar uma comparação aritmética. A existência de horas extras, o pagamento ou compensação, o adicional aplicável e as regras de domingos, feriados ou acordos dependem da situação de trabalho. Use o resultado como referência inicial e confira o registro de jornada e as regras da categoria.
Fontes oficiais para entender a conta
- Consolidação das Leis do Trabalho — o artigo 64 descreve a apuração do salário-hora de mensalistas a partir da remuneração e da duração do trabalho.
- Constituição Federal — o artigo 7º trata do adicional mínimo de remuneração do serviço extraordinário.
- Orientações oficiais do eSocial — no contexto do trabalho doméstico, explica exemplos de divisor para jornadas semanais de 40 e 44 horas.
- Emenda Constitucional nº 141 — descreve a transição dos limites semanais de jornada aprovada em outubro de 2026.